故事四：传承与创新

    孝感公司，鄂储粮兄弟单位中的老大哥，本次评选中也不负所望，取得了成功创建6个“红旗仓”“示范仓”的好成绩。

    孝感公司一直保持着良好的工作习惯和优良传统，“流动红旗”仓就是其中之一。每月一次的“流动红旗”仓评选，为库区仓储管理工作奠定了坚实基础。

    创建活动启动后，孝感公司结合月度“保管员百分考核”特色活动，开展岗位练兵，进一步激发公司职工创先争优意识。

    孝感公司创新工作举措，建立仓储工作互助小组，实施“一、二、三”网格管理法，根据保管员的特长与弱项，仓储科合理调配人员，由1名副科长带领2名保管员管理3个网格责任区，形成责任明确、以老带新、固强补弱、缺席补位、比学赶帮的良好氛围。

    4月17日，互助小组成员李伏久发现某个粮情检测点故障，便在“仓储小分队”微信群内联系副科长余卓帆，经网络维护人员在线指导，及时解决了局部粮情检测问题。通过一系列日常工作中的交流答疑，工作未尽任务的相互补台，互助小组成员仓储保管能力、工作执行力得到显著增强。

    创建工作任重道远，孝感公司将继续秉承团结协作、精益求精的工作作风，切实发挥“红旗仓”“示范仓”的示范引领作用，持续推动创建工作走深走实。